Asuransi kesehatan karyawan merupakan fasilitas yang kini diberikan perusahaan untuk menjaga kualitas SDM. Pihak perusahaan biasanya mendaftarkan karyawan secara kolektif, sehingga dapat langsung dipakai sesuai ketentuan pada asuransi tersebut.
Selain menyediakan asuransi, beberapa perusahaan juga menyediakan program wellness untuk menjaga kesehatan fisik maupun mental karyawan. Apa saja program yang dimaksud? Cek daftarnya program ada berdasarkan situs Mufit dan situs Riliv:
- Makan dan tidur siang sehat
Bukan hanya anak-anak, orang dewasa juga berhak mendapatkan makan dan tidur siang sehat. Dalam hal ini, perusahaan dapat menyediakan kafetaria atau menggunakan jasa katering. Dengan begitu, karyawan dapat mengurangi kebiasaan makan junk food yang kurang menyehatkan.
Tidur siang sehat atau power nap pun sudah diterapkan perusahaan-perusahaan besar, salah duanya Meta dan Zappos. Tujuannya adalah buat recharge energi hingga menguatkan konsentrasi.
- Fitness center atau tempat gym
Barangkali Anda pernah melihat perusahaan-perusahaan di kota besar yang menyediakan satu tempat khusus untuk fitness center atau tempat gym. Fasilitas ini ditujukan untuk membantu para karyawan supaya tetap bugar selama beraktivitas.
Lokasinya yang dekat dengan kantor memudahkan karyawan untuk bepergian. Mereka leluasa berolahraga sebelum atau sesudah bekerja bersama trainer untuk mengarahkan latihan.
- Pemeriksaan kesehatan
Pemeriksaan kesehatan atau medical check-up umumnya sudah satu paket dengan asuransi kesehatan karyawan. Layanan ini memungkinkan para karyawan untuk mengecek kondisi tubuh secara berkala, bahkan mengidentifikasi gejala penyakit tertentu.
Dengan memeriksakan kesehatan secara rutin, Anda bakal terhindar dari gangguan-gangguan merugikan. Kalaupun harus berobat, asuransi akan menanggung biaya yang ditagihkan.
- Employee Assistance Program
Selanjutnya ada Employee Assistance Program atau EAP. Program ini bertujuan untuk membantu para karyawan perusahaan secara 1-on-1 sebagai layanan konseling maupun training. EAP dinilai efektif pula dalam mengelola karyawan yang mudah cemas, stres, hingga depresi.
Untuk itu, EAP kerap dijumpai di perusahaan-perusahaan yang tekanan kerjanya tinggi. Karyawan dapat memakainya saat mereka butuh bantuan untuk menyelesaikan masalah.
- Transportasi atau kendaraan alternatif
Meningkatnya jumlah kendaraan pribadi turut berkontribusi terhadap polusi udara dan efek rumah kaca yang semakin parah. Sejumlah perusahaan lantas berinisiatif untuk menyediakan transportasi alternatif seperti sepeda untuk mengurangi pembuangan emisi karbon.
Kalau karyawan masih memerlukan kendaraan, perusahaan akan memberikan insentif untuk memakai transportasi publik. Jadi mereka tetap bisa bekerja dan menghemat ongkos transportasi.
Keberadaan program wellness diharapkan membantu karyawan lebih produktif, sehingga mereka dapat memberikan performa terbaik. Perusahaan juga akan mendapatkan keuntungan melimpah dan reputasi bagus di mata klien maupun konsumen.
Maka dari itu pula FWD Insurance menyediakan asuransi kesehatan karyawan. Jadi perusahaan dapat memberikan fasilitas terbaik beserta program wellness untuk menunjang kinerja SDM.
